EAN: 9783848784592

DIVERSITÄT UND INTERESSENVERTRETUNG - ZWISCHEN ...

Diversität ist zu einem erstrebenswerten Ideal der spätmodernen Arbeitsgesellschaft geworden.
Vor allem große  international agierende Unternehmen besitzen bereits
Diversity-Management-Konzepte  aber ist Diversität auch ein Thema der Mitbestimmung? Das Buch
will Aufschluss über die Diversitätsorientierung von Betriebsräten geben. Im Fokus stehen die
Dimensionen Geschlecht und Alter: Wie haben sich die Geschlechterverhältnisse in Betriebsräten
entwickelt und welche Relevanz kommt der Geschlechterpolitik zu? Wie gehen Betriebsräte mit dem
demografischen Wandel um? Gibt es Konzepte für einen Generationswechsel und wie werden sie in
der Praxis umgesetzt? Findet Diversität lediglich auf der Vorderbühne statt und ist somit reine
Fassade oder steckt mehr dahinter?

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