"Ich empfehle die Lektüre besonders jenen die sich mit systemtheoretischen Fragen zu Führung
in Organisationen auseinandersetzen wollen." Gerhard P. Krejci OrganisationsEntwicklung "Ein
wirklich gelungenes Buch! Die beiden Autoren laden ein auf eine faszinierende und kurzweilige
Reise in Theorie und Praxis des systemischen Managements. Faszinierend weil neue Perspektiven
für die Steuerung von Organisationen eröffnet werden kurzweilig weil einem die Systemtheorie
anhand vieler praktischer Beispiele verständlich und appetitanregend nähergebracht wird. Wenn
Sie Ihre Kompetenz und Ihren Aktionsradius als ManagerIn von komplexen Sachverhalten vergrößern
und Ihre Handlungsoptionen erweitern wollen dann ist dieses Buch eine höchst lohnenswerte
Investition." Dr. Werner Kerschbaum Generalsekretär Österreichisches Rotes Kreuz Systemisch
managen! Diese Einführung erschließt das komplexe Feld des systemischen Managements auf leicht
lesbare Weise und fasst kompakt und nachvollziehbar die Grundlagen systemischen Denkens
zusammen. Frank Boos und Gerald Mitterer lassen dabei die Erfahrung aus mehr als 30 Jahren
systemischer Beratung einfließen und beschränken sich dennoch auf das Wesentliche. Das Buch
schlägt so eine belastbare Brücke zwischen systemischer Theorie und konkreter Managementpraxis.
Die Autoren illustrieren die Theorie mit zahlreichen Beispielen aus Unternehmen und stellen
bewährte systemische Instrumente vor. Ein kurzer Abriss zur Geschichte des Managements sorgt
für die nötige historische Verortung des systemischen Managements. Zahlreiche Abbildungen und
Übersichten sowie knappe Zusammenfassungen am Ende wichtiger Kapitel unterstützen das Lesen.
Die Autoren: Frank Boos Dr. Partner der Beratergruppe Neuwaldegg Leiter des Neuwaldegger
curriculums für systemische Organisationsentwicklung. Organisationsberater mit dem
Schwerpunkten Change-Management Beraterqualifizierung und Familienunternehmen. Zahlreiche
Veröffentlichungen. Gerald Mitterer Dr. Gründungsmitglied von dwarfs and Giants
Organisationsberater mit den Schwerpunkten agil-systemische Transformation und New Work.
Lehraufträge an verschiedenen Universitäten für Unternehmensentwicklung und Transformation.
