Dieses Buch ist für die Prozessberatung ein echter Meilenstein. Gekonnt leuchtet es all die
normalerweise so schwer zugänglichen Facetten des komplexen Prozessgeschehens in der
beraterischen Zusammenarbeit aus. Intelligent gemacht klug komponiert und eine in vielfacher
Hinsicht nützliche Handreichung. Univ.-Prof. Dr. Rudolf Wimmer Universität Witten Herdecke
Mutig praxiserfahren hilfreich. Ich bin begeistert! Dr. Roswita Königswieser Königswieser &
Network Eines wird hier besonders deutlich: Die Dynamik von Gruppen folgt einer anderen Logik
als die des Individuums oder von Organisationen. Mechtild Erpenbeck versteht es komplexe
Sachverhalte auf spannende und lebensnahe Art und Weise zu vermitteln. Ihre Fallbeispiele lesen
sich mitunter wie ein Thriller dessen Spannungsbogen durch die vertiefende Theorie eher noch
gesteigert wird. Brillant geschrieben und sehr empfehlenswert! Eberhard Hauser
hauserconsulting Ein Tanz um Macht und Vertrauen Wer als Berater:in oder Trainer:in mit Gruppen
arbeitet kennt das Gefühl: Irgendetwas stimmt hier nicht. Oder es ist ein diffuser Widerstand
zu spüren den man sich nicht erklären kann. Mechtild Erpenbeck untersucht in diesem Buch was
bei der Beratung von Organisationen im Hinblick auf die Dynamik in Gruppen von Bedeutung ist.
Neben Kompetenz hinsichtlich Diagnose und Intervention erweist sich die innere Haltung der
Beratungsperson als entscheidender Faktor im Tanz um Macht und Vertrauen. In anschaulicher gut
verständlicher Sprache wird die Arbeit mit Gruppen aus unterschiedlichen Perspektiven
beleuchtet darunter Systemtheorie Sozialpsychologie Kybernetik Gruppendynamik und Theater
bzw. Tanz. Im Zentrum stehen jedoch Praxisbezug und Praxiserfahrung. Aus diesem Zusammenspiel
gewinnen Berater:innen eine Prozesskompetenz mit der sie auch selbstorganisierten Gruppen und
Teams gewachsen sind. Über die Autorin: Mechtild Erpenbeck Dipl.-Päd. Psychologin
Systemische Beraterin Gruppendynamikerin (DGGO) Supervisorin und Lehrsupervisorin (DGSv)
Senior Coach (DBVC) Theaterregisseurin und -autorin Inszenierungen an zahlreichen Stadt- und
Landesbühnen Gründung und Leitung einer spartenübergreifenden Theatercompagnie in Berlin seit
1998 in verschiedenen Praxisfeldern der Organisations- und Individualberatung tätig
insbesondere in Change Management Führungskräfteentwicklung und Konfliktmoderation. Inhaberin
der Beratungspraxis CONSULTACT Berlin. Ausbildung von Business Coaches und Trainer:innen
Lehrtätigkeit an verschiedenen Hochschulen und Akademien.
