"Dieses Buch ist für die Prozessberatung ein echter Meilenstein. Gekonnt leuchtet es all die
normalerweise so schwer zugänglichen Facetten des komplexen Prozessgeschehens in der
beraterischen Zusammenarbeit aus. Intelligent gemacht klug komponiert und eine in vielfacher
Hinsicht nützliche Handreichung." Univ.-Prof. Dr. Rudolf Wimmer Universität Witten Herdecke
"Mutig praxiserfahren hilfreich. Ich bin begeistert!" Dr. Roswita Königswieser
Königswieser & Network "Eines wird hier besonders deutlich: Die Dynamik von Gruppen folgt
einer anderen Logik als die des Individuums oder von Organisationen. Mechtild Erpenbeck
versteht es komplexe Sachverhalte auf spannende und lebensnahe Art und Weise zu vermitteln.
Ihre Fallbeispiele lesen sich mitunter wie ein Thriller dessen Spannungsbogen durch die
vertiefende Theorie eher noch gesteigert wird. Brillant geschrieben und sehr empfehlenswert!"
Eberhard Hauser hauserconsulting Ein Tanz um Macht und Vertrauen Wer als Berater:in oder
Trainer:in mit Gruppen arbeitet kennt das Gefühl: Irgendetwas stimmt hier nicht. Oder es ist
ein diffuser Widerstand zu spüren den man sich nicht erklären kann. Mechtild Erpenbeck
untersucht in diesem Buch was bei der Beratung von Organisationen im Hinblick auf die Dynamik
in Gruppen von Bedeutung ist. Neben Kompetenz hinsichtlich Diagnose und Intervention erweist
sich die innere Haltung der Beratungsperson als entscheidender Faktor im "Tanz um Macht und
Vertrauen". In anschaulicher gut verständlicher Sprache wird die Arbeit mit Gruppen aus
unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet darunter Systemtheorie Sozialpsychologie
Kybernetik Gruppendynamik und Theater bzw. Tanz. Im Zentrum stehen jedoch Praxisbezug und
Praxiserfahrung. Aus diesem Zusammenspiel gewinnen Berater:innen eine Prozesskompetenz mit der
sie auch selbstorganisierten Gruppen und Teams gewachsen sind. Über die Autorin: Mechtild
Erpenbeck Dipl.-Päd. Psychologin Systemische Beraterin Gruppendynamikerin (DGGO)
Supervisorin und Lehrsupervisorin (DGSv) Senior Coach (DBVC) Theaterregisseurin und -autorin
Inszenierungen an zahlreichen Stadt- und Landesbühnen Gründung und Leitung einer
spartenübergreifenden Theatercompagnie in Berlin seit 1998 in verschiedenen Praxisfeldern der
Organisations- und Individualberatung tätig insbesondere in Change Management
Führungskräfteentwicklung und Konfliktmoderation. Inhaberin der Beratungspraxis CONSULTACT
Berlin. Ausbildung von Business Coaches und Trainer:innen Lehrtätigkeit an verschiedenen
Hochschulen und Akademien.
