¿Dieses Buch ist für die Prozessberatung ein echter Meilenstein. Gekonnt leuchtet es all die
normalerweise so schwer zugänglichen Facetten des komplexen Prozessgeschehens in der
beraterischen Zusammenarbeit aus. Intelligent gemacht klug komponiert und eine in vielfacher
Hinsicht nützliche Handreichung.¿ Univ.-Prof. Dr. Rudolf Wimmer Universität Witten Herdecke
¿Mutig praxiserfahren hilfreich. Ich bin begeistert!¿ Dr. Roswita Königswieser Königswieser
& Network ¿Eines wird hier besonders deutlich: Die Dynamik von Gruppen folgt einer anderen
Logik als die des Individuums oder von Organisationen. Mechtild Erpenbeck versteht es komplexe
Sachverhalte auf spannende und lebensnahe Art und Weise zu vermitteln. Ihre Fallbeispiele lesen
sich mitunter wie ein Thriller dessen Spannungsbogen durch die vertiefende Theorie eher noch
gesteigert wird. Brillant geschrieben und sehr empfehlenswert!¿ Eberhard Hauser
hauserconsulting Ein Tanz um Macht und Vertrauen Wer als Berater:in oder Trainer:in mit
Gruppen arbeitet kennt das Gefühl: Irgendetwas stimmt hier nicht. Oder es ist ein diffuser
Widerstand zu spüren den man sich nicht erklären kann. Mechtild Erpenbeck untersucht in diesem
Buch was bei der Beratung von Organisationen im Hinblick auf die Dynamik in Gruppen von
Bedeutung ist. Neben Kompetenz hinsichtlich Diagnose und Intervention erweist sich die innere
Haltung der Beratungsperson als entscheidender Faktor im ¿Tanz um Macht und Vertrauen¿. In
anschaulicher gut verständlicher Sprache wird die Arbeit mit Gruppen aus unterschiedlichen
Perspektiven beleuchtet darunter Systemtheorie Sozialpsychologie Kybernetik Gruppendynamik
und Theater bzw. Tanz. Im Zentrum stehen jedoch Praxisbezug und Praxiserfahrung. Aus diesem
Zusammenspiel gewinnen Berater:innen eine Prozesskompetenz mit der sie auch
selbstorganisierten Gruppen und Teams gewachsen sind. Über die Autorin: Mechtild Erpenbeck
Dipl.-Päd. Psychologin Systemische Beraterin Gruppendynamikerin (DGGO) Supervisorin und
Lehrsupervisorin (DGSv) Senior Coach (DBVC) Theaterregisseurin und -autorin Inszenierungen
an zahlreichen Stadt- und Landesbühnen Gründung und Leitung einer spartenübergreifenden
Theatercompagnie in Berlin seit 1998 in verschiedenen Praxisfeldern der Organisations- und
Individualberatung tätig insbesondere in Change Management Führungskräfteentwicklung und
Konfliktmoderation. Inhaberin der Beratungspraxis CONSULTACT Berlin. Ausbildung von Business
Coaches und Trainer:innen Lehrtätigkeit an verschiedenen Hochschulen und Akademien.
