Company Culture Design: 99 Fragen für Teams & Unternehmen

Es gibt sie nicht mehr: die eine Arbeitskultur, die unser Handeln definiert und Karrierewege vorzeichnet. Das bringt Herausforderungen mit sich, aber noch mehr Möglichkeiten. Wir können Arbeit neu verhandeln, vielfältige Perspektiven einbeziehen und uns auf eine gemeinsame Basis einigen. Wir können unsere ganz eigene Arbeitskultur definieren. Dieses Buch führt in 99 Fragen durch zehn Dimensionen, anhand derer wir Organisationskultur gestalten können: Ziele, Werte, Führung, Zusammenarbeit, Raum, Zeit, Geld, Marke, Verantwortung, Erfolg. - 99 Fragen, um die eigene Organisationskultur spielend le icht aufzudecken. - 99 Fragen, um im Team über neue Ideale ins Gespräch zu kommen. - 99 Fragen, um das für uns beste Arbeitsumfeld zu gestalten. - 99 Fragen, um mit einem gemeinsamen Verständnis in die Zukunft zu gehen. - 99 Fragen, um eine verbindende Company Culture zu entwickeln Unter anderem mit folgenden Fragen: ¿ Welche Werte verbinden uns? ¿ Wozu brauchen wir (noch) ein Büro? ¿ Wie soll sich Führung bei uns anfühlen? ¿ Was ist unsere Superkraft als Team? ¿ Woran messen wir Erfolg? ¿ Was kostet unser Engagement? EAN: 9783867747745 Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. Erscheinungsjahr: 10.10.2023 Produktform: Leinen, Gebunden Autoren: Mardon, Lena & Volquardsen, Anna Seitenzahl/Blattzahl: 99 Keyword: Arbeitsethik; Change Management; Mitarbeiterbindung; Purpose; Sinn; Vier Tage Woche; Werte; Werteorientierung Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Entrepreneurship Fachkategorie: Unternehmensführung~Gesellschaft und Kultur, allgemein, Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR Thema: Optimieren Text Sprache: ger Verlag: Murmann Publishers, Murmann Publishers GmbH Länge: 223 mm Breite: 154 mm Höhe: 26 mm Gewicht: 526 gr Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)