Die Kultur einer Organisation liegt zu großen Teilen verborgen - dabei ist sie zentraler
Erfolgsfaktor bei der Verwirklichung strategischer Ziele. Sie bestimmt wie wir führen und
zusammenarbeiten. Welche Produkte wir entwickeln und wie wir sie vermarkten. Wie unsere Räume
aussehen und wie viel Zeit wir dort verbringen. Was uns Erfolg bedeutet und wie wir
Entscheidungen treffen. Das Buch bietet 99 Fragen an das Unsichtbare sichtbar zu machen und
Kultur zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln. Mit 99 wegweisenden Perspektiven und Methoden um
eigene Antworten auf die Fragen einer neuen Arbeitswelt zu finden - und sie in die Tat
umzusetzen. Das Gesprächsbuch für alle die eine culture-driven company werden wollen: 99
Fragen um die eigene Organisationskultur spielend leicht aufzudecken. 99 Fragen um im Team
über neue Ideale ins Gespräch zu kommen. 99 Fragen um mit einem gemeinsamen Verständnis in
die Zukunft zu gehen. + Culture Canvas zum Ausfüllen Unter anderem mit folgenden Fragen: .
Was treibt uns an? . Wozu brauchen wir (noch) ein Büro? . Wie fühlt sich Führung bei uns an? .
Was ist unsere Superkraft als Team? . Geld oder Liebe? . Woran messen wir Erfolg? . Was sollten
wir viel öfter tun?
