EAN: 9783868150438

INTERNATIONALER HANDEL ALS TRIEBKRAFT DER LOHNS...

Lange herrschte die Vorstellung von Deutschland als Hochlohnland mit einer gerechteren
Verteilung der Löhne als in vielen anderen Industrieländern. Neuere Untersuchungen beweisen
jedoch das Gegenteil: In den 1990er Jahren hat die Lohnschere radikal zugenommen. Gerade im
unteren Einkommenssegment wuchs die Ungleichverteilung der Gehälter so stark  dass die
Bundesrepublik in diesem Punkt gleich zog mit den bisherigen Spitzenreitern USA und
Großbritannien. Gleichzeitig nahm die Arbeitslosigkeit unter gering qualifizierten
Arbeitnehmern überproportional zu. Personen ohne Bildungsabschluss hatten zunehmend schlechtere
Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Eine Erklärung dieser Phänomene liefert die
neoklassische Außenhandelstheorie. Sie führt die gestiegene Nachfrage nach hoch qualifizierten
Arbeitskräften auf einen Strukturwandel der Wirtschaft zurück: Im Zuge der wachsenden
internationalen Arbeitsteilung mit Entwicklungsländern spezialisieren sich die Industrieländer
auf die Produktion von humankapitalintensiven Gütern. Steht die deutsche Lohnspreizung also in
einem kausalen Zusammenhang mit dem verstärkten internationalen Handel? Die vorliegende Arbeit
geht dieser Frage nach. Auf dem theoretischen Fundament des Heckscher-Ohlin-Samuelson-Modells
werden vier Hypothesen gebildet  die anhand von Strukturdaten des Verarbeitenden Gewerbes der
Reihe nach empirisch überprüft werden. Die Ergebnisse fallen differenziert aus: Zwar werden
zentrale Aussagen des Modells widerlegt  ein Zusammenhang zwischen internationalem Handel und
den jüngsten Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt kann jedoch nachgewiesen werden.

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