Die digitale Transformation ist in fast allen Unternehmen angekommen. In den
Managementabteilungen wurde sie jedoch noch viel zu oft ignoriert wie ein Strohfeuer
abgefackelt oder mit Digitalisierung verwechselt. Dabei hat gerade Digital Leadership nichts
damit zu tun wie digital oder analog man unterwegs sind. Sie ist nichts weniger als eine neue
Art der Führung. Doch was macht einen Digital Leader aus? Was sind die neuen
Anforderungen?Nicht mehr Bosse oder Chefs der Hölle sind gefragt sondern sozial kompetente
Führungskräfte die eine Brücke zwischen Hierarchie und Netzwerkorganisation bauen. Diese
packen Probleme an lösen sie im Team und lassen sich an den gemeinsam erreichten Ergebnissen
messen. Ein Digital Leader führt nicht von oben herab sondern auf Augenhöhe und er pflegt
eine positive Fehlerkultur.In den Führungsetagen sind daher Umdenken und neue Fähigkeiten
gefragt. Die Autorinnen zeigen was digitale Führung ausmacht - mit konkreten Tipps mit vielen
Praxisbeispielen O-Tönen von Top-Führungskräften und einer Leadership-Roadmap mit der jeder
seine eigene Führungsstrategie festlegen kann.
