GABAL-Originalausgabe des Bestsellers in der 26. Auflage - mit exklusivem Praxisteil zum
Download! Steadyseller des Assessment-Center-Experten in der 26. Auflage - über 50.000
verkaufte Exemplare Exklusiv: Über 280 Seiten Zusatzmaterial zum Download Perfekt vorbereitet
auf Assessment-Center Management-Audits Potenzialanalysen Development-Center & Co. Das
Standardwerk mit zusätzlich 280 Seiten Praxisaufgaben für Ihre perfekte Vorbereitung auf
Assessment-Center Management-Audits Potenzialanalysen Development-Center & Co.: Sie müssen
ein Assessment-Center absolvieren um das nächste Karrierelevel zu erreichen oder Ihre
Wunschposition zu erhalten? Unabhängig davon ob es sich um ein Einzel- oder Gruppen-Assessment
handelt und ob Ihr Assessment-Center online oder als Präsenzveranstaltung stattfindet bereitet
Sie dieses Buch optimal auf diese herausfordernde Prüfungssituation vor damit Sie Ihr
Karriereziel auf direktem Weg erreichen. Derzeit setzen mehr als 80 DAX-100-Unternehmen
Assessment-Center-Verfahren ein - Tendenz steigend. Doch nur jedes fünfte Unternehmen nennt das
Assessment-Center beim Namen denn positiver klingen Bezeichnungen wie Management-Audit
Potenzialanalyse Development-Center Auswahltag oder Entwicklungstag. Auch im öffentlichen
Dienst befindet sich das Assessment-Center weiter auf dem Vormarsch und ist in vielen Behörden
und Ministerien inzwischen obligatorisch für den Aufstieg in den höheren Dienst. Johannes Stärk
- Top-Assessment-Center-Coach im deutschsprachigen Raum - legt in diesem Buch sein
Hintergrundwissen offen und teilt mit Ihnen sämtliche Vorbereitungsstrategien und
Lösungsansätze mit denen Sie die unterschiedlichsten Assessment-Center-Aufgaben erfolgreich
meistern. Ziel des Buches ist es Sie optimal auf dieses Verfahren vorzubereiten. Der
Schwerpunkt liegt dabei auf den folgenden sieben am häufigsten eingesetzten
Assessment-Center-Modulen: Präsentation Rollenspiel (Mitarbeiter- Kollegen- Kundengespräche)
Strukturiertes Interview Fallstudie Case Study Gruppendiskussion Teammeeting
Psychometrische Testverfahren (Persönlichkeitstests kognitive Leistungstests) Postkorb-
Managementaufgabe Diese sieben Hauptmodule werden ausführlich anhand von praktischen Beispielen
dargestellt. Sie erhalten einen Überblick über die möglichen Varianten dieser Aufgaben sowie
differenzierte Bearbeitungsstrategien zu deren Lösung. Darüber hinaus behandelt das Buch
weitere AC-Module wie: Bericht Biografischer Fragebogen Disput Fact-Finding Planspiel
Selbstreflexion Vorstellungsrunde Enthalten sind außerdem 20 Visualisierungsbeispiele für eine
gelungene Selbstpräsentation. Über 280 Seiten Zusatzmaterial Als Leser der
GABAL-Originalausgabe (gebundene Ausgabe bzw. E-Book) haben Sie zusätzlich Zugriff auf 280
Seiten Übungsmaterial mit Praxisaufgaben. Diese stehen im PDF-Format zum Download zur Verfügung
und umfassen: 2 Fallstudien mit Musterlösung 2 Postkorbaufgaben mit Musterlösung 14
Gesprächssituationen mit Gegenrolle für den Übungspartner 10 Arbeitsaufträge zum Thema
Selbstpräsentation 10 Arbeitsaufträge zu allgemeinen Präsentationsthemen 5 Arbeitsaufträge für
führerlose Gruppendiskussionen ohne Rollenvorgabe 3 Arbeitsaufträge für führerlose
Gruppendiskussionen mit Rollenvorgabe 3 Arbeitsaufträge zur Leitung eines Teammeetings Diverse
Übungsaufgaben zu kognitiven Leistungstests Das Buch ist sowohl für Teilnehmer an einem
internen Assessment-Center als auch für externe Bewerber perfekt geeignet.
