EAN: 9783869369334

VOM MITARBEITER ZUM MITGESTALTER - NICOLE PATHÉ...

In vielen Unternehmen geht ein tückischer und hochansteckender Virus um: die chronische
Unzufriedenheit. Er erwischt vor allem Mitarbeiter  die sich als Opfer unserer Arbeitswelt
fühlen und damit zum Verlierer jedes Change-Prozesses werden. Typische Symptome dieser
Krankheit sind der Montagsblues und die feste Überzeugung  der heutigen  volatilen Arbeitswelt
schutzlos ausgeliefert zu sein. Die Spezies der TOP-Arbeitnehmer hingegen ist immun gegen
diesen Unzufriedenheitsvirus. Sie entwickelt ein starkes Abwehrsystem  das vor allem auf zwei
überlebenswichtigen Kompetenzen beruht: Klarheit über die eigenen Ressourcen und die Courage 
ihre Potenziale auszuschöpfen. Das ist es  was erfolgreiche Arbeitnehmer in Zeiten von VUKA 
Change und digitaler Transformation brauchen  damit der eigene Arbeitsplatz eine Quelle der
Zufriedenheit wird oder bleibt. Dieses Buch bietet die passenden Werkzeuge  mit denen
Arbeitnehmer ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein gewinnen können und gleichzeitig verstehen  was
im Unternehmen läuft. Wie funktionieren Veränderungsprozesse? Wieso verhalten sich Menschen
unterschiedlich? Und warum ist es häufig so schwer  im Team zu arbeiten? Neben den acht
Prinzipien für Klarheit und Courage helfen praxisnahe Beispiele und Theorien wie das
Phasenmodell der Veränderung  der Myers-Briggs-Typenindikator oder das Phasenmodell der
Teamentwicklung  sich und die anderen besser zu verstehen. Wappnen Sie sich für die neue
Arbeitswelt und übernehmen Sie Verantwortung für Ihre persönliche Zufriedenheit! Denn: Nur wer
Klarheit darüber hat  wer er ist  was er will und dann die nötige Courage zur Veränderung
aufbringt  hat die Chance ein zufriedener und erfolgreicher Arbeitnehmer zu werden.

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