Begriffsbestimmung und Ziele Stellenbeschreibungen Anforderungsprofile Einarbeitung neuer
Mitarbeiter Führen mit Zielvereinbarungen Mitarbeiter- und Fördergespräche
Mitarbeiterbeurteilung Delegation Teamentwicklung Coaching Supervision
Seminaranforderungen und Praxistransfer Kommunikation Motivation Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung in Pflegeorganisationen.Es sind die einfachen Dinge die das
Leben in einer Pflegeorganisation erträglicher machen: Wenn Führungskräfte 'richtig' mit ihren
Mitarbeitern kommunizieren führt dies auch zu den 'richtigen' Ergebnissen:
Mitarbeiterzufriedenheit Kundenzufriedenheit Trägerzufriedenheit. Führungskräfte die ihre
'Ressource Personal' pflegen und systematisch fördern erhöhen das fachliche Niveau ihrer
Pflegeeinrichtung und stärken damit ihre Marktposition! Dieses Handbuch wendet sich an alle
Führungsverantwortlichen in stationären Pflegeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten. Die
Personalentwicklung wird hier spezifisch auf die Belange von Pflege- Sozial- und
Gesundheitseinrichtungen angewendet. Das Buch bietet daher gleich zweierlei: Es ist eine
Arbeitsgrundlage für die strategische Planung in der eigenen Organisation und es ist ein
Werkzeugkoffer für die Entwicklung und Nutzung eigener Instrumente und Konzepte.Menschen sind
das zentrale 'Betriebskapital' also das wichtigste Gut eines Pflegeunternehmens und deshalb
müssen sie dauerhaft und wirksam unterstützt und qualifiziert werden.Der Autor hat mit diesem
Buch einen wichtigen Beitrag dazu geleistet dass Führungsverantwortlichen in stationären
Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten (Heimleiter PDL QMB Wohnbereichsleitungen)
einerseits die Wichtigkeit des Themas verdeutlicht wird und somit dazu anregt ein
implementierten oder das bestehende zu überarbeiten. Andererseits dient es als hervorragende
Arbeitsgrundlage zur Planung Entwicklung und Nutzung eigener Konzepte. Uwe Kowalzik ist es
gelungen die einzelnen Maßnahmenbeschreibungen so zu gestalten dass der Blick auf das
Wesentliche niemals verloren geht. Gesuchte Informationen finden sich schnell mit Hilfe des
übersichtlichen Inhaltsverzeichnisses unterstützt von einem kurzen Sachwortregister. Kowalzik
hat es geschafft das spannende Thema Personalentwicklung auf die speziellen Bedürfnisse der
Pflegeeinrichtungen und -dienste zu übertragen. Es vermittelt Wissen in aktueller und
gebündelter Form. Der Aufbau die Sprache die Gestaltung und die Klarheit motivieren den Leser
sich mit der Thematik nicht nur zu beschäftigen sondern auch zu handeln und umzusetzen.
Checklisten und Beispiele erleichtern zusätzlich und geben viele Impulse. Das Buch ist
empfehlenswert für jeden der sich über das Thema Personalentwicklung informieren möchte und
natürlich besonders zu empfehlen für all diejenigen die ihr Personalentwicklungskonzept
erfolgreich überarbeiten oder einführen wollen. Kowalzik eröffnet zudem Wege in eine
mitarbeiterorientierte Philosophie der besonderen Art. Der Preis von 24 90 EUR ist angemessen
und eine lohnenswerte Investition. Das Buch sollte im Bücherregal eines Heim- oder
Pflegedienstleiters nicht fehlen.Marco Bambach in InfoDienst des Verbandes katholischer Heime
und Einrichtungen der Altenhilfe in Deutschland e. V. (Caritas) (3 2005)
