Dürfen Führungskräfte coachen? 'Können' sie überhaupt in ihrer Verantwortung coachen? Oder
müssen sie gar coachen? Sonja Radatz setzt in dieser Diskussion einen überraschenden Punkt:
Coaching darf sein Mitarbeiterbegleitung ist 'key' und avanciert zum zukünftig einzigen
Führungstool. Es verwendet simple Coaching-Fragen und verbindet Ergebnissicherung mit
Sparringpartnership. Und setzt sich über alle bisherigen Anstrengungen hinweg Locker leicht
und transparent schafft die Bestseller-Autorin von 'Beratung ohne Ratschlag' mit diesem Buch
den Sprung in die nächste Coaching-Generation.
