EAN: 9783956879128

VON DER ERFAHRUNG ÄLTERER MITARBEITER PROFITIER...

Fachbuch aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung  Management  Organisation 
Sprache: Deutsch  Abstract: Wer Erfahrung aussortiert  ist selbst schuld! Der erfolgreiche
Unternehmer Otmar Fahrion bringt die Gefahr auf den Punkt  die eine Entlassung älterer
Mitarbeiter mit sich bringt.Der demographische Wandel verändert die Altersstrukturen in
Unternehmen. Mitarbeiter werden immer älter  die Lebensarbeitszeit verlängert sich und die Zahl
junger Berufseinsteiger nimmt ab. Deshalb ist es ein Gebot der Stunde  sich um die
Beschäftigungsfähigkeit der altersdiversen Belegschaft zu kümmern.Dieses Buch zeigt  welche
Vor- und Nachteile mit der Beschäftigung älterer Menschen verbunden sind  welche Bedeutung das
Erfahrungswissen dieser Kollegen hat und welche Auswirkungen die Rekrutierung älterer
Mitarbeiter auf die Unternehmenskultur hat.Aus dem Inhalt:Körperliche und geistige
Eigenschaften älterer MitarbeiterVor- und Nachteile älterer MitarbeiterEinfluss älterer Frauen
auf die UnternehmenskulturErfahrungswissen älterer MitarbeiterChancen für altersheterogene
Gruppe

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