Mit prototypischen Strukturaufstellungen gelingt es Ihnen theoretische Modelle erlebbar zu
machen und lebendig zu vermitteln wie z.B. Situatives Führen nach Blanchard & Hersey Innere
Antreiber aus der Transaktionsanalyse die Eisenhower-Matrix genauso wie das
Harvard-Verhandlungskonzept. Es ist eine moderne Methode um in Trainings und Beratungen
schnellere und nachhaltigere Lernerfahrungen mit hohem Praxisbezug zu erreichen. Nutzen Sie
diese neue wirkungsvolle Lernmethode um Teilnehmer*innen zu begeistern und um sich von anderen
Anbietern zu unterscheiden. Die beiden Autorinnen vermitteln was die Methode ausmacht und wie
Sie diese vielfältig in Präsenz- und Online-Trainings sowie in Beratungen einsetzen können.
Damit gelingt eine Umsetzung in die eigene Trainer- und Beraterpraxis.
