Kündigungen nach der Elternzeit weniger Gehalt beim Wiedereinstieg abwertende Bemerkungen bei
Fehlzeiten aufgrund eines kranken Kindes - solche Fälle häufen sich laut der
Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Und das obwohl zwanzig Millionen Eltern in Deutschland
durch ihre Sorgearbeit den Grundstein für die langfristige Weiterentwicklung unserer
Gesellschaft legen. Die Wertschätzung die Eltern zukommen sollte spiegelt sich derzeit nicht
in den gesetzlichen Vorgaben wider. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird meistens so
verstanden dass Eltern möglichst viel arbeiten können. Die Frage sollte aber eigentlich
lauten: Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen brauchen berufstätige Menschen um Kinder zu
bekommen? Die Autorinnen Sandra Runge und Karline Wenzel haben es sich zur Aufgabe gemacht
dass Elternschaft als Diskriminierungsmerkmal in das Allgemeine Gleichstellungsgesetz
aufgenommen wird. Mit ihrer Initiative #proparents haben sie große mediale Aufmerksamkeit
erlangt und viele prominente Unterstützer*innen gewonnen. Ihr Buch skizziert anhand von
Fallbeispielen die Vielzahl der Benachteiligungen und gibt Eltern Tipps wie sie sich gegen
Diskriminierung im Beruf wehren können. Darüber hinaus zeigen sie Wege auf wie Betriebe
elternfreundlicher werden können und formulieren konkrete Forderungen an die Politik.
