»Alle beklagen den Fachkräftemangel. Gleichzeitig hat es die Mehrheit der Manager*innen in den
letzten Jahrzehnten nicht geschafft echte Vereinbarkeit zu etablieren. Schlimmer noch: Sie
haben sie boykottiert. Ronja Ebeling macht ein für alle Mal sichtbar warum sich das Firmen
buchstäblich nicht mehr werden leisten können.« - Alexandra Zykunov Was passiert wenn namhafte
Manager*innen zum Vorstellungsgespräch geladen werden? Zeigen sie sich vielleicht auch mal
ratlos oder gar verletzlich? Und vor allem: Sind sie den Anforderungen der jungen Generation
gewachsen? Stellvertretend für die Generation Z führt Ronja Ebeling Vorstellungsgespräche mit
bekannten Wirtschaftsakteur*innen unseres Landes und prüft ob junge Menschen in der
Arbeitswelt überhaupt mitgedacht werden. Die Journalistin und Autorin fühlt unter anderem
Albrecht Hornbach Dr. Sigrid Nikutta (DB Cargo) Nina Straßner (SAP) und sogar der
katholischen Kirche auf den Zahn. Denn um in Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst
wirtschaften zu können brauchen wir heute Gespräche auf Augenhöhe die das menschliche
Miteinander am Arbeitsplatz in den Mittelpunkt rücken. Ronja Ebeling führte für ihr Buch
Interviews mit Jos de Blok (Buurtzorg) Bischof Helmut Dieser (Katholische Kirche) Caroline
Farberger (Wellstreet) Albrecht Hornbach (Hornbach) Marc Marthaler (Swisscom) Sigrid Nikutta
(DB Cargo) Tijen Onaran (Global Digital Women) Nina Straßner (SAP) und Waldemar Zeiler
(Einhorn).
