Machen wir Frauen nicht alle schon genug? Arbeiten gehen uns um die Familie mit Kindern oder
ohne kümmern den Haushalt schmeißen und immer schön lächeln? Wird es nicht mal Zeit dass wir
dafür anerkannt werden was wir leisten und allein dafür bewertet werden?Dieses Buch
beleuchtet auf Basis von Fakten wie es in Deutschland Europa und der Welt zum Thema
Gleichberechtigung und Diversität in Führungsetagen bestellt ist. Es zeigt dass die mangelnde
Repräsentanz von Frauen in Führungsetagen wenig mit mangelnder Qualifikation zu tun hat aber
viel mit veralteten gesellschaftlichen Erwartungen. Darüber hinaus geht es hier auch um
konkrete Lösungsansätze und es wird klar dass Frauen vor allem eines lernen müssen:
netzwerken. Aus der Praxis ihres Karriere-Netzwerks Mission Female zeigt die Autorin wie
Frauen ihren Forderungen mehr Nachdruck verleihen sich gegenseitig stärken und sich beim
Aufstieg in machtvolle Positionen unterstützen können.Die Geschichten von über 40 weiblichen
Führungskräften und Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Unterhaltung die sich einen Weg nach
oben gebahnt haben machen Mut. In sehr persönlichen Beiträgen berichten sie über ihre Erfolge
aber auch Misserfolge und teilen Erfahrungen aus ihrem Leben wie sie Gleichberechtigung und
Diversität eingefordert haben. Allen gemein ist dass die Vernetzung mit Gleichgesinnten und
die gegenseitige Förderung maßgeblich dazu beigetragen haben dahin zu kommen wo sie heute
stehen. Nämlich ganz oben auf der Karriereleiter.
