Arbeits- und Pausenzeiten bergen für Unternehmen zahlreiche Fallstricke. Sie sind durch
gesetzliche Vorschriften geregelt und ihre exakte Dokumentation ist verpflichtend. Die
SAP-Zeitwirtschaft als Teil der SAP-Personalwirtschaft (Modul HCM) unterstützt Unternehmen bei
der Erfassung Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitdaten ihrer Mitarbeiter. Dieses
Praxishandbuch führt Sie sukzessive durch die zentralen Prozesse von der Zeitdatenerfassung bis
hin zu Auswertungen. Anhand vieler Praxisbeispiele und Tipps - insbesondere aus juristischer
Sicht - erhalten Sie wertvolle Informationen zur korrekten Konfiguration von
Arbeitszeitmodellen und lernen die zur Datenerfassung notwendigen Systemeinstellungen sowie die
technische Abbildung von Prozessen kennen. Die in Auflage 1 beschriebenen funktionalen
Erweiterungen etwa die Employee- und Manager-Self-Services (ESS MSS) HR Renewal- und erste
SAP Fiori-Anwendungen rund um den Abwesenheitsantrag erfahren in der 2. Auflage ein Update auf
Basis von SAP Fiori 2.0 für HCM mit Auswirkungen auf das aktuelle Design und verbesserten
Möglichkeiten der dezentralen Zeitdatenerfassung. Abbildung gesetzlicher tariflicher und
betrieblicher Regelungen Implementierungsdetails zum Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
Vereinfachung durch ESS- und MSS-Prozesse inkl. SAP Fiori 2.0 for HCM Konzipierung von
Zeitauswertungsschemen und -regeln
