Assessment Center - eine Bühne um zu glänzen Herzlichen Glückwünsch Ihre Bewerbung wurde
berücksichtigt! Grund zur Freude für jeden Stellensucher - allerdings nicht immer ungetrübt:
Denn jetzt sind Sie zur Teilnahme an einem Assessment Center eingeladen und beim Gedanken daran
rutscht nicht wenigen Bewerbern das Herz in die Hose. Wenn Sie nun mit dem Gedanken spielen
Ihre Bewerbung vielleicht doch lieber zurückzuziehen dann kommt hier eine gute Nachricht: Das
Assessement Center bietet in erster Linie eine gewaltige Chance - und Sie können lernen diese
optimal zu nutzen! Denn dieses Auswahlverfahren eröffnet beiden Seiten hervorragende
Möglichkeiten: Als Personaler sammeln Sie in kürzester Zeit eine Fülle an wichtigen
Informationen über Ihre potentiellen Mitarbeiter als Bewerber haben Sie eine weite Bühne auf
der Sie sich facettenreich von Ihrer besten Seite präsentieren können. Was genau findet nun im
Assessment Center statt? Hier dreht sich alles um die möglichst präzise Einschätzung von
Kandidaten und folglich werden eine Reihe von Aufgaben absolviert die den Beobachtern genau
das ermöglichen: Schlüsseleigenschaften wie Authentizität Durchhaltevermögen und
Kommunikationsfähigkeit werden unter die Lupe genommen ebenso die Intelligenz des Bewerbers
und seine Fähigkeit im Team zu arbeiten sich sinnvoll in Gruppendynamiken einzufügen und
konstruktiv zu Lösungen beizutragen. Die Art und Gestaltung der Aufgaben machen diese oft als
abstrakt und subjektiv wahrgenommenen Parameter objektiv fassbar und ermöglichen eine
realistische und präzise Einschätzung der Kandidaten. Nutzen Sie die Möglichkeit sich optimal
zu präsentieren! Wie Sie sich nun mit Sachwissen auf diese Prüfung vorbereiten und die
entscheidenden Fähigkeiten und Eigenschaften auch selbst erlernen können zeigt Ihnen auf
verständliche und leicht umsetzbare Weise dieses Buch. Schlagfertigkeit Empathie und eine
überzeugende Ausstrahlung scheinen Ihnen ein beliebiges Geschenk der Natur? Mitnichten! Es gibt
keine Assessment-Anforderung die Sie persönlich nicht ebenso erlernen können wie die Menschen
die Sie dafür vielleicht bewundern. Folgen Sie den Anleitungen und Erklärungen dieses Ratgebers
um sich für den Bewerberwettbewerb in die beste Ausgangsposition zu bringen. Entdecken Sie in
diesem Buch ... ¿ wie Assessment Center aufgebaut sind und welche Anforderungen dort an Sie
gestellt werden ¿ wie die gewünschten Fähigkeiten mit Intelligenztest Postkorbübung
Gruppenarbeit und weiteren typischen Methoden geprüft werden ¿ mit welchen Übungen Sie sich auf
diese Aufgaben vorbereiten können ¿ auf welche Einzelheiten Leistungen und Charakterzüge
Personaler wirklich achten ¿ wie Sie die gewünschten Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale im
Vorfeld effizient erwerben und trainieren können ¿ wie Sie sich selbst optimal vorteilhaft
präsentieren um schließlich aus der Masse der Bewerber positiv hervorzustechen ¿ und vieles
mehr ... Nutzen Sie diesen lehrreichen und motivierenden Ratgeber als Mentor auf Ihrem Weg zum
Berufserfolg. Ob Sie sich nun fokussiert auf ein Assessment Center vorbereiten möchten oder als
Personaler die Vorteile dieses Bewerbungsverfahrens entdecken hier werden Sie eine Fülle an
nützlichen detaillierten und präzisen Einblicken in dieses spannende Thema erhalten.
