Traditionnellement centrée sur les branches professionnelles dans un cadre national la
négociation collective s'est déplacée vers d'autres lieux : l'entreprise d'abord dès les
années 1980 et plus récemment l'Europe et les territoires. Cette diversification des espaces
de négociation et de dialogue social s'accompagne de profonds changements qui concernent aussi
bien les acteurs impliqués que les objectifs les modalités et le contenu des régulations.
Introduisant de nouvelles dynamiques dans les relations professionnelles elle questionne
l'articulation entre les différents niveaux ou les scènes où ces régulations prennent place.
C'est à l'étude de ces déplacements et de leurs conséquences sur les relations professionnelles
nationales et européennes qu'est consacré cet ouvrage. Construction et mobilisation des
nouveaux cadres du dialogue social sont analysées à partir de trois terrains : le dialogue
social territorial appréhendé à la fois historiquement et à travers une comparaison
internationale contemporaine le dialogue social sectoriel étudié dans le secteur des
télécommunications aux niveaux national et européen le dialogue social transnational dans les
entreprises enfin examiné à travers l'expérience des comités d'entreprise européens. Partant
de travaux empiriques originaux et approfondis les analyses développées mettent en lumière des
sujets encore très mal connus tout en proposant une réflexion commune et novatrice sur les
formes de régulation qui émergent dans l'espace européen et sur la reconfiguration des
relations professionnelles qui en découle aujourd'hui.
