EAN: 9783110697292

STUDIUM KRITISCHE FALLSTUDIEN ZUM VERHALTEN I...

Obwohl Fallstudien zu den bewährtesten Lehr- und Lernmethoden in den Sozialwissenschaften
gehören  sind sie im deutschsprachigen Raum immer noch selten zu finden. Dieses Buch bietet
eine Reihe von Fallstudien aus dem Bereich organisationales Verhalten und Personalmanagement zu
folgenden Themen: Arbeits- und Aufgabengestaltungen (Bore-out  Arbeitsverdichtung 
Vertrauensarbeitszeit)  Ungerechtigkeit und Benachteiligung am Arbeitsplatz (in Bezug auf
Bezahlung  ausländische Angestellte  Beschäftigungsstatus)  Mobbing und sexuelle Belästigung 
destruktive Führung  Unfälle in Organisationen. Die Fallstudien wurden von Studierenden
erarbeitet und gehen zum Teil auf ihre eigenen Arbeitserfahrungen zurück. Dabei werden
problematische Aspekte der Arbeitserfahrungen in den Fokus gestellt und oder aus Sicht einer
kritischen Theorieperspektive analysiert. Das Buch bietet den Lehrenden eine Möglichkeit 
ihre-Veranstaltungen praxisnah und interaktiv zu gestalten. Für die Studierenden wird hier ein
Einblick in das Arbeitsleben gewährt und anhand von gelieferten Beispielen der vielbeschworene
aber nicht einfach zu vermittelnde Praxis-Theorie-Bezug veranschaulicht.

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