EAN: 9783111374338

RICHTER HERMANN A IM WAR FOR TALENTS BESTEHEN

Gen Y und Gen Z werden umworben  der War for Talents ist entbrannt. Was müssen Unternehmen tun
und wie muss Management künftig führen? Die wirtschaftlichen  technischen und
gesellschaftlichen Disruptionen nehmen zu. Personal- und Unternehmensführung stehen enormen
Herausforderungen gegenüber. Neue Strukturen entstehen  Kulturen wandeln sich  Arbeitsraum und
-zeit werden immer flexibler. Manager*innen müssen umlernen: Leadership und Kommunikation 
Teambuilding und Resilienz  Diversity und Moderation  Coaching und Permanent Change. Die Tools
für Erfolg werden neu definiert. Im 21. Jahrhundert sind einige Kapitel der BWL umzuschreiben.
Hier geschieht dies mit Blick auf die Praxis. Feelgood Management ist nur eine Antwort der
Unternehmen im "demographic change". Work-Life-Management wird zum Ziel  Beschäftigte zu
Corporate Ambassadors. Für sie wie für ihre Unternehmen zählt Lifelong Learning. New Work 4.0
verwirklicht vieles  was Frithjof Bergmann begann. Dieses Buch fasst Fakten  Trends und Tools
für Unternehmen und Management zusammen. Wer die neuen Bedingungen im War for Talents gestaltet
kann seine Produktivität sichern und seinen Erfolg ausbauen. Das Rennen hat begonnen.

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