EAN: 9783170378162

EXECUTIVE EDUCATION HERAUSGEFORDERTE ORGANISA...

Unternehmen und Organisationen aller Art sind mit großen Herausforderungen konfrontiert  die
sie zur Anpassung ihrer jeweiligen Arbeits-  Interaktions- und Produktionsweise zwingen. Solche
Veränderungen setzen eine spezifische Fähigkeit voraus  die als organisationales Lernen
bezeichnet wird. Darunter versteht man einerseits das Wissen um die Fähigkeit einer
Organisation  neues Wissen zu erkennen  durch ihre Mitglieder aufzunehmen und in neue Prozesse
zu übertragen. Andererseits bezeichnet dies aber auch die Formen individueller Wissensaufnahme
und -verarbeitung durch die jeweiligen Mitglieder einer Organisation. Der Band zeigt als
Leitfaden zunächst die erwähnten Veränderungsmomente  um dann Grundlagen  Ebenen und Formen
sowie Hemmnisse des organisationalen Lernens darzustellen und mit praktisch umsetzbaren
Empfehlungen zu schließen.

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