EAN: 9783347828155

SYSTEMISCH LEITEN IM SENIORENHEIM - BORGHILD WI...

Ein gutes Betriebsklima schaffen durch die Gestaltung guter Beziehungen  Transparenz und
Mitbestimmung organisieren und eine offene Kommuniktation pflegen. In diesem Buch werden
Erkenntnisse aus der neurobiologischen Hirnforschung und systemische Fragestellungen in Theorie
und Praxis dargestellt. Die Autorin ist Diplompädagogin  systemische Therapeutin und
langjährige Leiterin einer Senioreneinrichtung. Sie beleuchtet Mitarbeiterführung unter drei
Aspekten: Der erste Teil Herzlichkeit bezieht sich auf die positive innere Haltung der
Leitungsperson. Sie lebt die Werte  die in der Einrichtung gelten und motiviert die Mitarbeiter
durch die Pflege vertrauensvoller Beziehungen. Dazu werden Erkenntnissen aus der Hirnforschung
angeführt. Im zweiten Teil Führungsfäden werden praxiserprobte Instrumente für Führung und
Organisationsentwicklung vorgestellt. Ziele und Werte  Anerkennung und Wissensvermittlung geben
Mitarbeitern Orientierung für selbstbestimmtes Handeln. Im dritten Teil Vernetzung wird anhand
von Herausforderungen in der Praxis gezeigt  wie systemisch leiten funktioniert. Eingestreute
Geschichten und Erfahrungen regen zum Nachdenken an und inspirieren zu neuen Ideen. Die
Aufgaben einer Führungskraft werden allgemein beschrieben. Sie gelten überall  wo ein guter
Umgang mit Mitarbeitern als Grundlage für den Erfolg des Unternehmens gesehen wird. Methoden
und Fragestellungen aus der systemischen Therapie und Beratung sind dabei nützliche Tools. Das
Buch enthält 30 Geschichten und Beispiele und 16 Abbildungen auf 216 Seiten.

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