Zum WerkIm Zuge der fortschreitenden Internationalisierung des Arbeits- und Wirtschaftslebens
gibt es immer mehr Arbeitsverhältnisse mit Auslandsbezug. Die Lösung der damit verbundenen
tatsächlichen und rechtlichen Probleme erfordert Spezialkenntnisse in mehreren
Rechtsbereichen.Vorteile auf einen Blick- Überblick über Arbeits- Sozial- und Steuerrecht- von
Praktikern für Praktiker- mit Mustern für Arbeitsverträge und Entsenderichtlinien sowie
zahlreichen Übersichten und SchaubildernZur NeuauflageSeit der letzten Auflage (2013) gab es
einerseits wichtige Neuerungen seitens der Gesetzgeber auf europäischer und nationaler Ebene
andererseits wichtige Entscheidungen des EuGH und der nationalen Bundesgerichte.Aus dem Gebiet
des Arbeitsrechts sind zu nennen:- Die Begrenzung der Ausstrahlungswirkung durch die
neugefasste Entsende-Richtlinie vom 28. Juni 2018 (EU) 2018 957 - Wichtige neue EuGH-Urteile
zur Rom I-VO (Rs. King - C-214 16 Rs. Nikiforidis - C-135 15 Rs. Schlecker - C-64 12).Aus dem
Bereich Visum Arbeitserlaubnis:- Die vollständige Überarbeitung der Beschäftigungs-Verordnung
mit wichtigen neuen Erlaubnistatbeständen für den Einsatz in Deutschland (2017)Aus dem
Steuerrecht sind hervorzuheben:- die Berücksichtigung aktualisierter DBA- Änderungen des
nationalen Ertragsteuerrechts (Rechtsstand 1.1.2019)- Einarbeitung der Verwaltungsauffassung
aus 2018 zu Mitarbeitereinsätzen im Ausland- aktuelle Praxisbeispiele zu ertragsteuerlichen
AuswirkungenAus dem Sozialversicherungsrecht sind zu nennen:- Berücksichtigung des
Gesetzgebungsstandes zur Reform der Wanderarbeitnehmer-VO (VO (EG) 883 2004 und 987 2009)-
Darstellung der aktuellen Sozialversicherungsabkommen (Stand 9 2018)ZielgruppeFür
Personalleiter Unternehmensjuristen und Rechtsanwälte die sich erstmals oder vertiefend mit
den vielfältigen Problemen des internationalen Personaleinsatzes befassen.
