Zum Werk Das Werk hilft Praktikerinnen und Praktikern Verträge mit Geschäftsführungen und
Vorständen zu entwickeln und vorgelegte Verträge kritisch auf ihre Wirksamkeit zu prüfen.
Hierfür bestimmen praktische Anleitungen wie Verträge nach dem Prinzip des sichersten Weges zu
gestalten sind. Dabei werden Regelungsspielräume konsequent aufgezeigt und auch die
widerstreitenden Interessen zur Sprache gebracht damit eine Beratung sowohl von
Unternehmensseite wie auch von Dienstnehmerseite möglich ist. Die Ergebnisse orientieren sich
dabei an der einschlägigen Rechtsprechung zeigen aber auch auf wenn sich
Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen. Um der Leserschaft einen schnellen Einstieg und Überblick zu
ermöglichen stehen am Anfang des Werkes gängige Vertragsmuster deren Klauseln dann im
Hauptteil in zusammenhängenden Themenblöcken in alphabetischer Reihenfolge von A wie Abfindung
bis Z wie Zustimmungsvorbehalt analysiert werden. Zusätzlich sind dabei auch Alternativklauseln
und nicht empfehlenswerte Klauseln angesprochen ebenso wie Hinweise zur Verhandlungstaktik. In
dem Werk sind typische Verträge für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer Vorstände sowie
allgemeine Sonderabreden im Volltext jeweils in einer Kurz- und einer Langfassung abgedruckt.
Vorteile auf einen Blickkommt ohne überflüssige Theorie gleich zum ThemaGrundlagen zur
Vertragsverhandlung und -gestaltungvollständige Muster gängiger Verträge und
RegelungenKlauselvorschläge mit Kommentierung Zur Neuauflage Neu in der zweiten Auflage sind
Kapitel zu:AbschlusskompetenzClawback-KlauselnESG CSRRechtswegzuständigkeitStay on
BoardVergütungssystem Selbstbindung des Aufsichtsrates § 87 AktG Zielgruppe Zentrale
Zielgruppe für dieses Werk sind die juristischen Beraterinnen und Berater von Unternehmen und
Vorständen sowie Syndizi in größeren Unternehmen.
