EAN: 9783406826900

BAUER JOBST-HUBERTUS WETTBEWERBSVERBOTE

Zum Werk  Die Bedeutung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer und Führungskräfte nimmt in einer immer schnelllebigeren Wirtschaft ständig zu.
Der Umgang mit solchen Wettbewerbsverboten wird jedoch durch eine ausufernde Rechtsprechung
sowie sozial- und steuerrechtliche Fallstricke immer schwieriger. Ziel des Buches ist die
umfassende Darstellung des Rechts der nachvertraglichen Wettbewerbsverbote unter Einbeziehung
aller arbeits-  steuer-  sozialversicherungs- und wettbewerbsrechtlichen Fragen.   Vorteile auf
einen Blick kompakte und kompetente Darstellung der rechtlichen und taktischen Vorgehensweise
anspruchsvolle Materie umfassend und verständlich dargestellt bekannte Spezialisten als Autoren
Zur Neuauflage   Die Neuauflage berücksichtigt unter anderem die bevorstehende Änderung des §
75 HGB im Zuge des IV. BürokraktieentlastungsG das mögliche pauschale Verbot von
nachvertraglichen Konkurrenzklauseln durch die US-Amerikanische FTC (FTC-Rule) Neue
BGH-Rechtsprechung  u.a. zur Wirksamkeit von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten für
Organmitglieder auch ohne Karenzentschädigung.   Zielgruppe  Für Anwaltschaft  Verbände 
Unternehmen und Mitarbeitende  Organmitglieder und Justiz.

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