EAN: 9783406754012

ARBEITSRECHTLICHE AUFHEBUNGSVERTRÄGE - JOBST-HU...

Zum Werk Dieses Handbuch gibt rechtliche und taktische Ratschläge zu allen Problemen der
einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen. Zahlreiche Beispiele und
Muster tragen zur Verständlichkeit des Werkes bei.  Vorteile auf einen Blick Hilfe zur
Formulierung von Aufhebungsverträgen Schwerpunkt auf dem in der Praxis Üblichen ausführliche
Erläuterungen  Praxisbeispiele  Warnhinweise und Musterformulierungen zu allen Facetten der
Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen  Zur Neuauflage Die 10. Auflage berücksichtigt
bzw. vertieft die seit Erscheinen der Vorauflage eingetretene aktuelle Rechtsentwicklung  u.a.:
neue Vorgaben beim Zustandekommen von Aufhebungsverträgen  z.B. das Gebot des fairen
Verhandelns die gestiegene Bedeutung unionsrechtlicher Vorgaben  z.B. beim Arbeitnehmerbegriff
die umfassenden Änderungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG zum Urlaubsrecht neue
Vorgaben für Organmitglieder von Aktiengesellschaften durch das ARUG II und FüPoG II aktuelle
steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen bei der Beendigung von
Anstellungsverhältnissen  z.B. Anwendung der Fünftelungsregelung für Abfindungen praktische
Checklisten und Vertragsmuster auf Grundlage der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle von
Aufhebungsverträgen.  Zielgruppe Für Anwaltschaft  Rechtsabteilungen  Personalverantwortliche 
Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften  Betriebsratsgremien sowie Justiz.

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