EAN: 9783406754012

ARBEITSRECHTLICHE AUFHEBUNGSVERTRÄGE - JOBST-HU...

Zum Werk  Dieses Handbuch gibt rechtliche und taktische Ratschläge zu allen Problemen der
einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen. Zahlreiche Beispiele und
Muster tragen zur Verständlichkeit des Werkes bei.   Vorteile auf einen Blick Hilfe zur
Formulierung von Aufhebungsverträgen Schwerpunkt auf dem in der Praxis Üblichen ausführliche
Erläuterungen  Praxisbeispiele  Warnhinweise und Musterformulierungen zu allen Facetten der
Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen   Zur Neuauflage  Die 10. Auflage
berücksichtigt bzw. vertieft die seit Erscheinen der Vorauflage eingetretene aktuelle
Rechtsentwicklung  u.a.: neue Vorgaben beim Zustandekommen von Aufhebungsverträgen  z.B. das
Gebot des fairen Verhandelns die gestiegene Bedeutung unionsrechtlicher Vorgaben  z.B. beim
Arbeitnehmerbegriff die umfassenden Änderungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG zum
Urlaubsrecht neue Vorgaben für Organmitglieder von Aktiengesellschaften durch das ARUG II und
FüPoG II aktuelle steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen bei der
Beendigung von Anstellungsverhältnissen  z.B. Anwendung der Fünftelungsregelung für Abfindungen
praktische Checklisten und Vertragsmuster auf Grundlage der neuesten Rechtsprechung zur
AGB-Kontrolle von Aufhebungsverträgen.   Zielgruppe  Für Anwaltschaft  Rechtsabteilungen 
Personalverantwortliche  Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften  Betriebsratsgremien sowie
Justiz.

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