Das Praxishandbuch zu Geschäftsführer-Pensionszusagen. Geschäftsführer-Pensionszusagen
befinden sich seit Jahren in einem hochdynamischen wirtschaftlichen und rechtlichen
Spannungsfeld und führen regelmäßig zu erheblichen Auseinandersetzungen mit den Finanzbehörden.
Eine sachgerechte und qualifizierte Beratung der betroffenen Gesellschaften und deren
Geschäftsführer erfordert sowohl in der Gestaltungsberatung als auch im Rechtsstreit mit den
Finanzbehörden ein tief gehendes interdisziplinäres Spezialwissen. Ferner ergeben sich -
bedingt durch die demografische Entwicklung in Deutschland - in der Beratung völlig
unterschiedliche Anforderungen. So fordern die aus dem aktiven Erwerbsleben ausscheidenden
Boomer-Geschäftsführer individuelle Lösungen zur Gestaltung der Unternehmensnachfolge und zum
Übertritt in den Ruhestand. Dem gegenüber steht die immer größer werdende Zielgruppe der
nachrückenden Geschäftsführer-Generation die händeringend nach rechtlich fundierten und
ausgewogenen Lösungswegen sucht mittels derer junge Gesellschafter-Geschäftsführer ihren
vorhandenen Versorgungsbedarf zukünftig steueroptimiert und risikominimiert abdecken können.
Dieses Buch klärt in seiner 5. Auflage mit seinem konkurrenzlosen dualen Konzept
(Praxis-Handbuch und Kommentar in einem) für die beiden unterschiedlichen Zielgruppen alle
Fragen rund um dieses absolute Spezialgebiet. Zahlreiche praktische Beispiele und
Gestaltungsempfehlungen erleichtern das Verständnis und dienen als wertvolle Hilfen in der
Beratungsarbeit. 90 Abbildungen veranschaulichen die Entwicklungen und Fallkonstellationen.
Das Werk richtet sich in erster Linie an Steuerberater Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte
die von ihren Mandanten mit der Beantwortung der verschiedensten Fragestellungen zum Thema
Geschäftsführer-Pensionszusage konfrontiert werden. Angesprochen werden aber auch
Finanzdienstleister und der GmbH-Geschäftsführer selbst. Rechtsstand ist Oktober 2023.
Inhaltsverzeichnis: 1. Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer - individueller
Beratungsbedarf für unterschiedliche Zielgruppen. 2. Betriebsprüfungsfalle Pensionszusage - im
Streit mit der Finanzbehörde. 3. Verfahren zur Restrukturierung von Pensionszusagen - Heilung
rechtlicher und wirtschaftlicher Fehlentwicklungen. 4. Rechtliche Neugestaltung und Verteilung
der Pensionsrisiken. 5. Kapital statt Rente - flexible Umgestaltung in der Anwartschaftsphase
in Wandel. 6. Reduzierung der Pensionsverpflichtung - Herabsetzung Widerruf Verzicht. 7.
Rente und Gehalt - Fortsetzung der aktiven Tätigkeit nach Vollendung des Pensionsalters. 8.
Kapitalisierung Abfindung der Pensionszusage - Entpflichtung und Transfer ins Privatvermögen.
9. Rentner-GmbH - Entpflichtung und Übertragung auf einen eigenen Rechtsträger. 10. Wechsel des
Durchführungswegs - Ü bertragung auf externe Versorgungsträger i. S. des BetrAVG. 11.
Unternehmensnachfolge - Gestaltungsoptionen zu Geschäftsführer-Pensionszusagen. 12.
Betriebsaufgabe ohne Nachfolger - Gestaltungsoptionen zur Geschäftsführer-Pensionszusage. 13.
Neueinrichtung einer Geschäftsführer-Pensionszusage - zeitgemäße steueroptimierte und
risikominimierte Gestaltung. Anhang: 1. Berufsrecht: Betriebliche Altersversorgung und
Rechtsberatung. 2. Betriebsrentenrecht: Anwendbarkeit des BetrAVG auf Pensionszusagen an
GmbH-Geschäftsführer. 3. Zivilrecht: Zivilrechtliche Rahmenbedingungen für Pensionszusagen an
GmbH-Geschäftsführer. 4. Bilanz(steuer)recht: Bewertung Ansatz und Wirkung von unmittelbaren
Pensionsverpflichtungen nach EStG und HGB. 5. Körperschaftsteuerrecht: Prüfung von
Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer. 6. Lohn- und Einkommensteuerrecht: Steuerrechtliche
Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung sowie Behandlung der Pensionszusage beim
versorgungsberechtigten GmbH-Geschäftsführer. 7. Sozialversicherungsrecht: Behandlung von
Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer während der Anwartschafts- und Leistungsphase. 8.
Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht: Berührungspunkte mit Pensionszusagen an
GmbH-Geshäftsführer.
