EAN: 9783525403785

ICH-ENTWICKLUNG FÜR EFFEKTIVES BERATEN - THOMAS...

Für eine erfolgreiche prozessorientierte Beratung bedarf es einer Reihe von nichtfachlichen
Kompetenzen - so sehen es Forschung und Praxis. Thomas Binder untersucht  inwiefern diese
Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit der Persönlichkeitsentwicklung stehen. Dafür bildet
Loevingers Modell der Ich-Entwicklung  eines der besterforschten Modelle der
Persönlichkeitsentwicklung  den Bezugsrahmen. Auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstands
zum Ich-Entwicklungsmodell analysiert Thomas Binder Zusammenhänge mit Beratungskompetenzen. Er
untersucht Kompetenzanforderungen ausgewählter Beratungsverbände daraufhin  ob sich in ihnen
Aspekte von Ich-Entwicklung zeigen. Zusätzlich analysiert er systematisch empirische Studien 
in denen Ich-Entwicklung und beratungsrelevante Aspekte zusammen überprüft wurden. Die
Ergebnisse zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen Beratungskompetenzen und Ich-Entwicklung:
Mit zunehmender Ich-Entwicklung kommt es zu einer höheren Beratungskompetenz.

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