Themenzentrierte Interaktion (TZI) wurde von Ruth C. Cohn entwickelt und hat sich in vierzig
Jahren von einem pädagogisch-therapeutischen Modell zur Persönlichkeitsentwicklung und zur
Leitung von Gruppen zu einem umfassenden Konzept weiterentwickelt. Mit TZI können Lern- und
Arbeitsprozesse von Menschen Gruppen Teams und Organisationen reflektiert gesteuert und
geleitet werden. Prozesse der Work-Life-Balance lassen sich durch TZI gestalten und Empowerment
fördern. Heute wird TZI sehr erfolgreich in der Erwachsenenbildung Schule Wirtschaft
Beratung Theologie und Kirche Führungskräfteentwicklung und anderen Bereichen angewandt. In
50 kurzen Beiträgen werden zentrale Begriffe der TZI und die Hintergründe ihrer Entstehung und
Weiterentwicklungen durch den interdisziplinären Diskurs beschrieben. Damit wird der aktuelle
Stand des Konzepts übersichtlich systematisch und wissenschaftlich reflektiert dargestellt.
Dieses Handbuch ist ein Theoriebuch ein Nachschlagewerk ein Lehr- und Lernbuch für Menschen
die sich über den aktuellen Stand der TZI informieren wollen in TZI-Ausbildung sind TZI
lehren anwenden oder wissenschaftlich damit arbeiten. Eine einheitliche Gliederung erlaubt ein
schnelles und vergleichendes Lesen weiterführende Links ein Downloadbereich sowie ein
Personen- und Sachwortregister ermöglichen die vertiefende Arbeit mit dem Handbuch.
