EAN: 9783527507993

DIE 5 DYSFUNKTIONEN EINES TEAMS - PATRICK M LEN...

Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen
angesichts der dortigen Probleme  ob es wirklich richtig gewesen war  den Job anzunehmen. Sie
war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können  dass ihr
Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung
stellen würden  die sie niemals zuvor so erlebt hatte ...    In "Die 5 Dyfunktionen eines
Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner
Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen  die sich mit der
ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams  das sich in einer
solchen Unordnung befindet  dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens
gefährdet.  Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen 
die oft dazu führen  dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor 
die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen
sind:  - Fehlendes Vertrauen   - Scheu vor Konflikten   - Fehlendes Engagement   - Scheu vor
Verantwortung   - Fehlende Ergebnis-Orientierung.    Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick
Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben  die eine wichtige Botschaft für alle enthält  die
danach streben  außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

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