EAN: 9783527508105

DIE 4 PRINZIPIEN EINER AUSSERGEWÖHNLICHEN FÜHRUN...

Das Meiste  was Rich O'Connor als CEO Beratungsfirma Telegraph Partners tat  hatte etwas zu tun
mit mindestens einer der 4 Prinzipien  die er auf seinem berühmt-berüchtigten gelben Zettel
vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten schon  dass er geradezu besessen von diesen
Prinzipien war. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Menschen wirklich  was genau auf
diesem Zettel stand und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich
war das okay  da er sowieso fand  dass niemand außer ihm diese 4 Prinzipien für seinen Erfolg
und den Erfolg der Firma kennen sollte. Was er deshalb niemals voraussehen konnte  war dass der
gelbe Zettel für einen seiner Mitarbeiter die Grundlage für die Zerstörung von Telegraph
Partners werden würde ... Auch in seinem Buch Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen
Führungskraft liefert Patrick Lencioni eine spannende Geschichte zum Thema Führung. Dabei
fokussiert sich Lencioni auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer
gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Wie wichtig dies ist  wird von vielen
Entscheidungsträgern leider oft übersehen. Patrick Lencioni identifiziert 4 Prinzipien  die
Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur
begleiten sollten: 1. Ein zusammenhaltendes Führungsteam aufbauen und bewahren 2. Für
organisatorische Klarheit sorgen 3. Organisatorische Klarheit überkommunizieren 4.
Organisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verstärken Eine mitreißende Fabel mit
einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle  die zu einer außergewöhnlichen Führungskraft
werden wollen!

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