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Kundenbewertungen
5,0/5
(5 Bewertungen)
★★★★★
k.A.07.06.2026ean-shopping.de
Dieses Buch ist eine fantastische Ressource, die mir wirklich geholfen hat, mein Verständnis für globale Kulturen zu vertiefen. Die Inhalte sind sehr relevant und äußerst informativ.
Unerlässliche Lektüre, wenn man sich im internationalen Umfeld gut bewegen will. Da werden einem die Fettnäpfchen aufgezeigt und auch die Missverständnisse in der Kommunikation.
Ich arbeite seit vielen Jahren als Trainer für "Transkulturelle Kompetenz" und "interkulturelle Kommunikation". Immer wieder greife ich zur Vorbereitung meiner Seminare auf dieses Buch von Erin Meyer zurück. Mit klarem Blick für historische Zusammenhänge, Prägungen und kulturelle Eigenheiten, beschreibt sie interkulturelle Phänomene.Da ich selber beruflich Schwerpunkte in der Karibik und Lateinamerika hatte, war es für mich nicht schlimm, dass diese Regionen eher zurückhaltend beschrieben werden. Meine weissen Flecken liegen u. a. in Nordeuropa. Dort überzeugt das Buch mit gut verständlichen Darlegungen, über die dominierenden Kommunikations- und Verhaltensmuster in skandinavischen Ländern.Beispiel, S. 139: "Als der Legende nach der Fürst der Franke aus Südeuropa einen Gesandten schickte, mit mit den WIkingern zu verhandeln, kehrte der verwirrte Gesandte ratlos und entmutigt wieder zurück und beklagte sich: "Ich konnte nicht herausfinden, mit wem ich reden sollte. Sie sagten, sie wären alle Häuptlinge."Diejenigen Länder, die am stärksten von den Wikingern beeinflusst wurden, zählen heute zu den egalitärsten und konsensorientiertesten Kulturen der Welt. Daher ist es keine Überraschung, dass Sie beim Betreten des Konferenzraumes in Kopenhagen oder Stockholm oft keine Möglichkeit haben, den Chef zu erkennen."Interessant finde ich auch ihre These, dass Länder mit protestantischer Kultur in der Regel weiter auf der egalitären Skala als Länder liegen, als Länder mit stark katholischer Tradition. Eine Interpretation dieser Beobachtung, so die Autorin, lautet so:"die lutherische Reformation, hat weitgehend die traditionelle Hierarchie aus der Kirche entfernt. In vielen Prägungen des Protestantismus spricht das Individuum direkt zu Gott, statt mittels des Priesters, des Bischofs oder des Papstes. Daher ist es natürlich, dass Gesellschaften, in denen die protestantische Lehre vorherrscht, in der Regel egalitärer sind als vom Katholizismus dominierte. "
Ein hervorragend geschriebenes Buch mit zahlreichen Praxisbeispielen zu Kommunikationskonflikten zwischen unterschiedlichen Kulturen im Managementbereich. Wertvoll und erkenntnisreich sind die Lösungsansätze zur besseren Kommunikation in gemischten internationalen Teams. Zahlreiche Abbildungen veranschaulichen in wechselnden Zusammenhängen die Verortung des jeweiligen kulturell bedingten Kommunikationsstils/Beziehungsaufbaus im Spannungsverhältnis zu anderen Ländern/Kulturen. Das Buch ist unbedingt empfehlenswert!
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Produktfakten auf einen Blick zur EAN 9783527511686
Hersteller
Wiley
EAN
9783527511686
Hersteller-Artikelnr.
7390012
Kategorie
Auto-Lenkungen & Radaufhängungen
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Preise aktualisiert
15.10.2026 18:22 Uhr
Produktbeschreibung
Ob man zu Hause arbeitet oder im Ausland, Geschäftserfolg in unserer immer mehr globalisierten und virtuellen Welt erfordert die Fähigkeit, durch kulturelle Unterschiede zu navigieren und fremde Kulturen zu entschlüsseln. Die renommierte Expertin Erin Meyer ist Ihr Guide durch dieses schwierige, manchmal trügerische Gelände, in dem von Menschen mit gänzlich unterschiedlichem Background erwartet wird, harmonisch zusammenzuarbeiten. Selbst mit Englisch als globaler Sprache ist es leicht in kulturelle Fallen zu tappen, die die Karriere gefährden oder Abschlüsse zunichtemachen können. Zum Beispiel wenn ein brasilianischer Manager versucht, zu ergründen, wie sein chinesischer Lieferant Dinge erledigt; oder ein amerikanischer Chef versucht, mit den Dynamiken innerhalb seines Teams zwischen russischen und indischen Teammitgliedern umzugehen. In der "Culture Map" liefert Erin Meyer nun ein praxiserprobtes Modell, einen Kompass, um zu dekodieren, wie kulturelle Unterschiede internationalen Erfolg beeinflussen. Sie kombiniert ein kluges analytisches Framework mit praktischen Tipps für mehr Erfolg in einer globalen Welt. Im Modell der "Culture Map" werden 8 Dimensionen (unter anderem Kommunizieren, Führen, Vertrauen, Entscheiden) betrachtet. Diese Dimensionen steigern die Effektivität der Arbeit - egal, ob man seine Mitarbeiter motivieren, Kunden erfreuen will oder einfach nur einen Conference-Call plant, an dem Mitglieder unterschiedlicher Kulturen teilnehmen. Die Leser werden in die Lage versetzt, sich und ihre Position gegenüber den anderen einzuordnen und zu entschlüsseln, wie die Kultur die eigene internationale Zusammenarbeit (Kollaboration) beeinflusst, um unangenehme Situationen oder Fiaskos zu vermeiden. Die deutsche Ausgabe des Buches wird von der Autorin aktualisiert und für den deutschsprachigen Raum relevante Länder in die Betrachtung zusätzlich aufgenommen. EAN: 9783527511686 Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. Erscheinungsjahr: 01.11.2023 Produktform: Kartoniert Autoren: Meyer, Erin Übersetzung: Schieberle, Andreas~Ferber, Marlies Seitenzahl/Blattzahl: 288 Abbildungen: 20 schwarz-weiße Abbildungen Keyword: Business; Delegieren; Digitale Kultur im Informationszeitalter; Entscheiden; Führen; Globalisierung; Interkulturell; International; Kommunikation; Kultur; Kulturwissenschaften; Ratgeber Wirtschaft; Team; Unternehmen; Wirtschaft u. Management; Zusammenarbeiten; kulturelle Unterschiede Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Ratgeber: Karriere und Erfolg Verlag: Wiley-VCH GmbH Länge: 213 mm Breite: 142 mm Höhe: 22 mm Gewicht: 356 gr Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
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Letzte Aktualisierung: 15.10.2026 18:22 Uhr.
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