Ob man zu Hause arbeitet oder im Ausland Geschäftserfolg in unserer immer mehr globalisierten
und virtuellen Welt erfordert die Fähigkeit durch kulturelle Unterschiede zu navigieren und
fremde Kulturen zu entschlüsseln. Die renommierte Expertin Erin Meyer ist Ihr Guide durch
dieses schwierige manchmal trügerische Gelände in dem von Menschen mit gänzlich
unterschiedlichem Background erwartet wird harmonisch zusammenzuarbeiten. Selbst mit
Englisch als globaler Sprache ist es leicht in kulturelle Fallen zu tappen die die Karriere
gefährden oder Abschlüsse zunichtemachen können. Zum Beispiel wenn ein brasilianischer Manager
versucht zu ergründen wie sein chinesischer Lieferant Dinge erledigt oder ein amerikanischer
Chef versucht mit den Dynamiken innerhalb seines Teams zwischen russischen und indischen
Teammitgliedern umzugehen. In der "Culture Map" liefert Erin Meyer nun ein praxiserprobtes
Modell einen Kompass um zu dekodieren wie kulturelle Unterschiede internationalen Erfolg
beeinflussen. Sie kombiniert ein kluges analytisches Framework mit praktischen Tipps für mehr
Erfolg in einer globalen Welt. Im Modell der "Culture Map" werden 8 Dimensionen (unter anderem
Kommunizieren Führen Vertrauen Entscheiden) betrachtet. Diese Dimensionen steigern die
Effektivität der Arbeit - egal ob man seine Mitarbeiter motivieren Kunden erfreuen will oder
einfach nur einen Conference-Call plant an dem Mitglieder unterschiedlicher Kulturen
teilnehmen. Die Leser werden in die Lage versetzt sich und ihre Position gegenüber den anderen
einzuordnen und zu entschlüsseln wie die Kultur die eigene internationale Zusammenarbeit
(Kollaboration) beeinflusst um unangenehme Situationen oder Fiaskos zu vermeiden. Die
deutsche Ausgabe des Buches wird von der Autorin aktualisiert und für den deutschsprachigen
Raum relevante Länder in die Betrachtung zusätzlich aufgenommen.
