Schulen stehen Herausforderungen gegenüber die nicht nur organisatorische Veränderungen mit
sich bringen. Veränderungsprozesse erfordern für eine erfolgreiche Umsetzung starke
Persönlichkeiten - auf der emotionalen als auch auf der kognitiven Ebene. Die renommierten
Herausgeberinnen Dr. Katja Kantelberg und Prof. Dr. Valentina Speidel geben überraschende und
innovative Impulse für schulische Führungskräfte. Beiträge aus Wissenschaft und Praxis
betrachten die Führungsfunktion in Veränderungsprozessen aus unterschiedlichen Perspektiven und
verhelfen so zu neuen Einblicken in das Thema. Aus dem Inhalt: Wie gelingen
Veränderungsprozesse wenn man "dazwischen" sitzt? Zentrale Gelingensfaktoren zur Steuerung
von Schulentwicklungsprozessen Organisationsinterne Dynamiken für nachhaltige Veränderungen
nutzen Im Auge des Sturms: Praxisbeispiel für ein schulisches Veränderungsprojekt Bildung
fordern Lernen fördern - Die Schule als Erfahrungsraum für Veränderungsprozesse nutzen Humor
als Ressource in Veränderungsprozessen Coaching als Unterstützungsinstrument in
Veränderungsprozessen Herausgeberinnen: Prof. Dr. Valentina Speidel ist
Diplom-Betriebswirtin mit Zusatzausbildungen in Organisationsentwicklung Change- und
Prozessmanagement Coaching und Mediation. Gegenwärtig lehrt sie als Professorin für
Personalmanagement an der Hochschule Landshut Bayern. Vor der Übernahme ihrer Professur war sie
fast zwanzig Jahre in verschiedenen Personalfunktionen in Unternehmen tätig. Freiberuflich
arbeitet sie als Trainerin und Beraterin für Fach- und Führungskräfte mit den Schwerpunkten
Strategie- und Prozessarbeit Führungstechniken Teamentwicklung Mediation und Coaching. Dr.
Katja Kantelberg ist Diplompädagogin und Medienpsychologin. Sie gründete und leitete in einem
der größten deutschen Bildungsverlage eine Akademie wechselte als Geschäftsführerin zu einer
Bildungsberatung in die Schweiz und ist heute in den Bereichen Fach- und Prozessberatung
innovative Trainingskonzeptionen und Coaching als selbstständige Personal- und
Organisationsentwicklerin mit ihrer Firma learning.de aktiv. Ihre Promotion beschäftigte sich
mit dem Thema "Führung und zukunftsfähige Gestaltung von Organisationen". Ihre Schwerpunkthemen
sind Lernen Veränderung und Führung von Individuen Teams und Organisationen sowie
strategisches Bildungsmarketing.
