Schulen stehen Herausforderungen gegenüber die nicht nur organisatorische Veränderungen mit
sich bringen. Veränderungsprozesse erfordern für eine erfolgreiche Umsetzung starke
Persönlichkeiten - auf der emotionalen als auch auf der kognitiven Ebene. Die renommierten
Herausgeberinnen Dr. Katja Kantelberg und Prof. Dr. Valentina Speidel geben überraschende und
innovative Impulse für schulische Führungskräfte. Beiträge aus Wissenschaft und Praxis
betrachten die Führungsfunktion in Veränderungsprozessen aus unterschiedlichen Perspektiven und
verhelfen so zu neuen Einblicken in das Thema. Aus dem Inhalt: Wie gelingen
Veränderungsprozesse wenn man dazwischen sitzt? Zentrale Gelingensfaktoren zur Steuerung von
Schulentwicklungsprozessen Organisationsinterne Dynamiken für nachhaltige Veränderungen nutzen
Im Auge des Sturms: Praxisbeispiel für ein schulisches Veränderungsprojekt Bildung fordern
Lernen fördern - Die Schule als Erfahrungsraum für Veränderungsprozesse nutzen Humor als
Ressource in Veränderungsprozessen Coaching als Unterstützungsinstrument in
Veränderungsprozessen Herausgeberinnen: Prof. Dr. Valentina Speidel ist Diplom-Betriebswirtin
mit Zusatzausbildungen in Organisationsentwicklung Change- und Prozessmanagement Coaching und
Mediation. Gegenwärtig lehrt sie als Professorin für Personalmanagement an der Hochschule
Landshut Bayern. Vor der Übernahme ihrer Professur war sie fast zwanzig Jahre in verschiedenen
Personalfunktionen in Unternehmen tätig. Freiberuflich arbeitet sie als Trainerin und Beraterin
für Fach- und Führungskräfte mit den Schwerpunkten Strategie- und Prozessarbeit
Führungstechniken Teamentwicklung Mediation und Coaching. Dr. Katja Kantelberg ist
Diplompädagogin und Medienpsychologin. Sie gründete und leitete in einem der größten deutschen
Bildungsverlage eine Akademie wechselte als Geschäftsführerin zu einer Bildungsberatung in die
Schweiz und ist heute in den Bereichen Fach- und Prozessberatung innovative
Trainingskonzeptionen und Coaching als selbstständige Personal- und Organisationsentwicklerin
mit ihrer Firma learning.de aktiv. Ihre Promotion beschäftigte sich mit dem Thema Führung und
zukunftsfähige Gestaltung von Organisationen. Ihre Schwerpunkthemen sind Lernen Veränderung
und Führung von Individuen Teams und Organisationen sowie strategisches Bildungsmarketing.
