EAN: 9783631381748

KULTURELLE ANPASSUNG DEUTSCHER UNTERNEHMENSMITA...

Für erfolgreiche Auslandsentsendungen müssen sich Unternehmensmitarbeiter an die Kultur ihres
Gastlandes anpassen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Fragestellung  anhand welcher
Kriterien kulturelle Anpassung gemessen werden kann und welche Faktoren sie beeinflussen. Im
Theorieteil werden dazu organisatorische Rahmenbedingungen von Entsendungen dargestellt 
theoretische Ansätze der kulturellen Anpassung diskutiert und Einflussvariablen erörtert  die
für Personalauswahl und Auslandsvorbereitung relevant sind. Die empirische Untersuchung basiert
auf einer Befragung von 213 deutschen Managern  Fach- und Führungskräften in den USA  Kanada 
Japan und Südkorea. Es wurden fünf Kriteriendimensionen der Anpassung umfassend erhoben  die
Auswirkungen situativer und personenbezogener Variablen auf diese Kriterien analysiert 
regionale Eignungsprofile geprüft und Praxisempfehlungen abgeleitet.

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