Schaffen Gender-Mainstreaming-Maßnahmen Gleichstellung am Arbeitsmarkt des Öffentlichen
Dienstes? Auch beim Lohn- und Gehaltsgefälle und bei den Karrierechancen? Nach Auswertung von
verfügbaren statistischen Daten aus Österreich und eigenen Interviews lautet das Fazit der
Autorin: Gender-Mainstreaming macht Sinn aber es kommt auf seine Umsetzung an.
