In den letzten Jahren wurden in Phasen hoher Arbeitslosigkeit verschiedene Bewerbungs- und
Berufsfindungsverfahren entwickelt bzw. neu entdeckt. Die den Verfahren zu Grunde liegenden
Menschenbilder fanden jedoch bislang wenig Beachtung obwohl sie einen entscheidenden Einfluss
auf die Passung zwischen Arbeitsuchendem und Ziel der Suche haben. Das Buch widmet sich diesem
Zusammenhang und setzt sich dazu mit dem Begriff des Menschenbildes auseinander. Für ein
spezifisches Verfahren Life Work Planning wird das dahinter liegende Menschenbild zunächst
herausgearbeitet. Der konkrete praktische Nutzen und die Umsetzbarkeit der Methode werden
anhand von Interviews mit Absolventinnen und Absolventen des Verfahrens einem Trainer und
einem Wirtschaftsexperten analysiert und dargestellt.
