Die vorliegende Publikation thematisiert das Misstrauen und Vertrauen von Mitarbeitenden in
einem Unternehmen welche sich anhand von Emotionen Faktoren und Konsequenzen von Misstrauen
zeigen. Aus den Erkenntnissen der Analyse leitet die Autorin Praxismaßnahmen zur Überwindung
von starkem Misstrauen ab.
