Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf
Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über
effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten
Situation Ergebnis) hilft Ihnen das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem
Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen um
Berufserfahrung Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu
testen. Inhalte: Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen
Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche Mit der
VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen So vermeiden Sie teure Fehler bei
der Bewerberbeurteilung Neu: Kompetenzen managen Lieblingsfragen - und warum sie selten zum
Ziel führen Arbeitshilfen online: Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen
bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens Formulare Checklisten
