Mit dem Standardwerk in der 14. Auflage werden auch Nichtjurist:innen sicher durch das
Abmahnverfahren geleitet. Klaus Beckerle erläutert wann eine Abmahnung nötig ist und wie Sie
in neun Schritten zur Abmahnung kommen. Mithilfe der Checkliste können Sie die Abmahnung
inhaltlich prüfen und werden dabei unterstützt eine rechtssichere und wirkungsvolle Abmahnung
zu formulieren. Das Buch umschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: vom Verhalten während einer
Arbeitsunfähigkeit über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zur Verletzung der
Schweigepflicht. Darüberhinaus Sie erfahren auch wie Sie juristische Auseinandersetzungen
vermeiden können. Inhalte: Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit
Abmahnungsmustern Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie
zugestellt werden muss Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen Wann Sie
den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen Mit Hinweisen zur Abmahnung in
Sonderfällen Neu in der 14. Auflage : Aktuelle Entscheidungen des BAG des
EuGH sowie der Instanzgerichte Aktuelle Entwicklungen im Personalvertretungsrecht (u. a.
Novellierung des BPersVG) und im Bereich der Gleichstellungsgesetze Mögliche Auswirkungen
der Datenschutz-Grundverordnung auf das Personalaktenrecht Das neue
Hinweisgeberschutzgesetz im Zusammenhang mit "Whistleblowing" Die digitale und
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