Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Meike Terstiege analysiert woher er kommt und bietet
Vorschläge zu seiner Behebung. Sie beschreibt warum die Generation der Babyboomer ein Teil der
Lösung ist und empfiehlt sie als erfahrene und kompetente Arbeitnehmer:innen zu halten zu
motivieren und von ihrem Wissen zu profitieren. Ihr Buch beleuchtet welche Anreize dafür
geschaffen werden müssen und stellt innovative Methoden der Zusammenarbeit vor. Es geht auch
darauf ein wie man die Generation "Grey Gold" nach deren Renteneintritt reaktivieren kann
ohne dabei die Generation Y & Z zu demotivieren. Mit Interviews mit Babyboomern zu Erfahrungen
mit neuen Arbeits(zeit)- und Lebensmodellen nach Erreichen des Rentenalters. Inhalte:
Woher der Fachkräftemangel kommt Wie sich der Fachkräftemangel meistern lässt Warum die
Babyboomer zur Lösung beitragen können Wie Unternehmen Babyboomer ansprechen und motivieren
sollten Wie man Boomer reaktiviert ohne die Gen Y & Z zu demotivieren Interviews mit
Expert:innen aus Wirtschaft und Politik Psychologie und Soziologie zur Zielgruppe Interviews
mit Babyboomern zu Erfahrungen mit neuen Arbeits(zeit)- und Lebensmodellen nach Erreichen des
Rentenalters Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
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