In Zeiten von Krisen und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit ist es für
Personalverantwortliche wichtiger denn je durch Transparenz und fundierte Kommunikation das
Vertrauen aller Stakeholder zu gewinnen und strategisch ernst genommen zu werden. Genau an
diesem Punkt setzt Arina Zonners Buch an. Es liefert praxisnahe Einblicke konkrete Tipps und
bewährte Vorgehensweisen um die Positionierung der HR-Abteilung im Unternehmen zu stärken
fachliche Kompetenz auszubauen und interdisziplinäres Feingefühl zu fördern. Dabei folgen ihre
praxisorientierten Hilfestellungen und Impulse der Metaphorik eines mehrgängigen Menüs um die
Themen greifbar und nachvollziehbar zu machen. Inhalte: Amuse-Gueule: der
personalstrategische Vorgeschmack Appetizer: Wie die Arbeitgebermarke das Verlangen anregt
Suppe: Wie die Integrität gewärmt wird Fisch: Wie Performance Management und Kennzahlen
erfrischen Mixed Pickles: Wie die HR-Regulatorik zur pikanten Kombination wird Fleisch: Wie
Personal- und Organisationsentwicklung Kraft erhalten Dessert: Wie digitale Prozesse und
Analysen für Aroma sorgen
