In grundlegend überarbeiteter Neuauflage vermittelt das Lehrbuch in kompakter Weise Einsichten
in die dynamischen Prozesse der Regulierung von Arbeitsverhältnissen abhängig Beschäftigter.
Analysiert werden die deutschen industriellen Beziehungen aus der Perspektive ihres
strukturellen Wandels. Der systematischen Einführung in den Objektbereich und dem konzisen
historischen Abriss schließt sich die Darstellung des 'reifen' dualen Systems der
Interessenvertretung mit seinen Institutionen und Akteuren inkl. des Staates an. Der
sozialstrukturelle Wandel seit dem letzten Viertel des 20. Jahrhunderts in den Dimensionen
Technik Arbeitsmarkt und Wirtschaft bildet den Hintergrund der Kapitel über die Veränderungen
in den Arenen der Betriebsverfassung und der Tarifautonomie die mit aktuellen empirischen
Forschungsergebnissen dokumentiert werden. Ihre Ergänzung findet die Analyse in einer
evolvierenden europäischen Ebene der industriellen Beziehungen mit Euro-Betriebsrat und
Sozialem Dialog. Ineinem Ausblick werden die Friktionen und Umbrüche diesseits und jenseits des
dualen Systems resümiert.
