In diesem essential wird dargestellt wie sich im Verlaufe einer langen konfliktreichen
Geschichte in Deutschland eine Mitbestimmungskultur herausgebildet hat die den Arbeitnehmern
die Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen durch ihre
gewählten Vertreter im Betrieb und Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die
historischen Voraussetzungen die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle
Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für die Soziale Marktwirtschaft
aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der
Europäischen Union.
