EAN: 9783658149468

SCHRIFTEN ZUR UNTERNEHMENSENTWICKLUNG INITIAL...

Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der
Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution
von Vertrauen  genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw. des (langfristigen) Vertrauens. Sie
konzentriert sich auf die kulturbedingt differenten Werthaltungen der Beschäftigten  um
Ursachen und Zusammenhänge der Vertrauensbildung detailliert zu deuten und kommt zu einer
klaren Unterscheidbarkeit der vorgelagerten Vertrauensarten und dessen Einfluss hinsichtlich
der berücksichtigten Landeskulturen und Wirkungen der Führungsstile. Dabei entwickelt sie einen
ebenso informativen als auch ideenreichen Ausblick mit konkreten Vorschlägen zur praktischen
Ausgestaltung der Führungskraft-Mitarbeiter-Dyade.

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