EAN: 9783658151690

FORSCHUNG UND PRAXIS AN DER FHWIEN DER WKW PE...

Dieser Sammelband greift das vielfältige Wirkungsfeld des internationalen Personalmanagements
auf und präsentiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie Implikationen und
Perspektiven für die Praxis. Internationales Personalmanagement zeichnet sich durch erhöhte
Komplexität und vielschichtige Herausforderungen aus  da sich die unternehmerische Tätigkeit
auf zwei oder mehr Länder erstreckt. Es gilt unterschiedliche rechtliche Regelungen 
kulturspezifische Besonderheiten und Erfordernisse verschiedener MitarbeiterInnengruppen zu
berücksichtigen. Darüber hinaus verändert ein erweitertes Aufgabenspektrum die Rolle von HR und
erfordert neue Kompetenzen. Als strategischer Partner leistet HR somit einen wesentlichen
Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die AutorInnen der Beiträge werfen einen kritischen Blick auf
die Aufgaben  neuen Rollen und alternativen Ansätze im Personalmanagement.

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