EAN: 9783658161187

FORSCHUNGEN ZUR EUROPÄISCHEN INTEGRATION SUPR...

Ina Klein untersucht  auf welche Art und Weise die Europäische Kommission Leadership ausübt.
Dabei macht sie deutlich  welche Faktoren eine Rolle spielen  wenn Führung nicht auf
weitreichenden rechtlichen Kompetenzen und zugewiesener Entscheidungsmacht beruht. Anhand des
Diskurses um lebenslanges Lernen soll die Führungsqualität der Europäischen Kommission
herausgefiltert und greifbar gemacht werden. Entscheidende Aspekte sind sowohl die
transformative Komponente von Leadership  die auf gesellschaftliche Veränderungsprozesse
hinwirkt  als auch die Zielsetzung des von der Kommission angestoßenen Diskurses  der sich auf
Sinngebung und Handlungsorientierung richtet. Die Autorin zeigt auf  dass Leadership von einem
korporativen Akteur ausgeübt wird  der in einem polyzentrischen politischen System agiert.
Dadurch wird eine andere Art der Leadership erarbeitet  die sich nicht durch die Logik der
Hierarchie oder des Charismas erklären lässt.

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