EAN: 9783658441524

ORGANISATIONALES LERNEN UND DIGITALISIERUNG - A...

Das Buch zeigt anhand aktueller Forschungsthemen und Praxisbeispiele  welche Veränderungen die
digitale Transformation in den Lernprozessen von und in Organisationen ausgelöst hat.
Anpassungen von Organisationen auf Veränderungen sind die Basis für Innovationsprozesse  die
wiederum auf den Ergebnissen der individuellen Lernprozesse der Mitarbeiter*innen und einem
fluiden Wissensmanagement in den Organisationen aufbauen. Innovative digitale Lernformen und
-formate  digitale Kollaborationstools und ein fließendes Wissensmanagement sind Voraussetzung
für eine lernende Organisation und damit für ein gelingendes Change Management. Nach einer
kurzen Einführung in die Thematik der digitalen Transformation und den Herausforderungen für
Organisationen fokussiert sich die Autorin auf das organisationale Lernen  erforderliche
Grundbausteine in Bezug auf das digitale und selbstgesteuerte Lernen sowie verschiedene
Ausprägungen von digitalen Lernangeboten. Dabei werden neue digitale Lernformen und -strukturen
auch unter dem Einfluss von KI aufgezeigt und mit Praxisbeispielen sowie aktuellen
Forschungsergebnissen angereichert. Anschließend beleuchtet die Autorin das organisationale
Wissensmanagement und dessen rasante Weiterentwicklung in den letzten Jahren.

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