Dieses Fachbuch bietet praxisorientierte Einblicke und Strategien für Führungskräfte die sich
den Herausforderungen der Führung virtueller Teams stellen. Digitale Führung ist weit mehr als
der Einsatz technischer Tools: Sie erfordert ein bewusstes Zusammenspiel aus Kommunikation
Teamsteuerung und strategischer Orientierung. Wer auf Distanz führen will braucht neue
Kompetenzen klare Routinen und verlässliche Werkzeuge. Dieses Buch vermittelt nicht nur
theoretische Grundlagen sondern stellt praxisnahe Instrumente bereit mit denen Führungskräfte
ihre digitale Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln können. Zunächst werden die Fundamente
erfolgreicher Remote-Führung vorgestellt und der digitale Wandel der Arbeitswelt und dessen
Auswirkungen auf Führung analysiert. Danach werden konkrete Methoden und Vorgehensweisen für
die digitale Führungspraxis gezeigt und dabei insbesondere auf psychologische strategische und
kommunikative Herausforderungen eingegangen. Basierend auf empirischer Forschung werden
zentrale Erfolgsfaktoren und Zukunftskompetenzen beleuchtet. Jedes Kapitel enthält konkrete
Methoden Reflexionshilfen und Umsetzungsvorschläge die unmittelbar in der Praxis eingesetzt
werden können – ein modularer Baukasten für wirksame digitale Führung. Der Inhalt
Remote Leadership – Herausforderungen und Erfolgsfaktoren Die digitale Transformation als
Gamechanger für Führungskräfte Technologie als Erfolgsfaktor – Wie digitale Tools Führung
erleichtern Die drei Säulen erfolgreicher Remote-Teams: Struktur Vertrauen und Vision Die
Balance-Kunst: Leadership und Management im virtuellen Kontext Emotionale Führungsintelligenz
als Wettbewerbsvorteil Die Autor:innen Julia Moritz ist People & Culture Managerin und
Expertin für moderne agile Arbeitsformen Organisationsentwicklung die Förderung integrativer
Unternehmenskulturen und die Implementierung innovativer Führungsmodelle. Prof. Dr. Kai
Reinhardt ist Professor für digitale Transformation Personal und Organisation an der HTW
Berlin. Er verbindet jahrelange internationale Managementerfahrung mit fundierter Wissenschaft
um Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen zu rüsten.
