In diesem Band kommen Unternehmer und Spitzenführungskräfte der deutschen Wirtschaft zu Wort
(AbbVie Alnatura B. Braun Melsungen Daimler Deutsche Bahn Eckelmann Heraeus Nestlé
Porsche Sanofi Schott Schweizer Electronic) die darlegen warum das Vertrauen in ihren
Unternehmen so wichtig ist was es unternehmenskulturell und operativ bewirkt und wie sie
sicher stellen dass es erhalten bleibt. Sie geben damit ein Beispiel für andere die unter dem
wachsenden Performancedruck die Vertrauensbasis ihres Unternehmens nicht ausreichend im Auge
behalten und dadurch kontraproduktive Reaktionen auslösen. Es zeigt sich dass das
Vertrauensklima eines Unternehmens zwar ein weicher Faktor ist der aber harte Auswirkungen
hat.
