Dieses Herausgeberwerk widmet sich den Themen Vertrauen und Führung und besticht in der
einzigartigen Kombination aus konzeptionellen Beiträgen und Best-Practice-Beispielen.
Vertrauensbasierte Führung bindet flexible leistungsbereite und loyale Führungskräfte und
Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen so dass auch in Zeiten des organisatorischen und
technischen Wandels die Wettbewerbsstellung des Unternehmens gehalten bzw. ausgebaut werden
kann. Denn nur mittels vertrauensvoller Beziehungen zu den relevanten Stakeholdern können
Unternehmen hervorragend koordinierte effiziente und innovative Leistungen realisieren. Dieses
Buch eignet sich für Führungskräfte nicht nur im Top-Management und liefert wertvolle
Erkenntnisse zur konsequenten Implementierung eines leistungssteigernden Vertrauensklimas im
Unternehmen.
